Twój koszyk jest obecnie pusty!
Odnaleźć swoją wewnętrzną siłę i wyjść z ograniczeń

Odnaleźć w sobie wewnętrzną siłę i wyjść ze swoich ograniczeń
(2 dni)
Szkolenie – Odnaleźć w sobie wewnętrzną siłę i wyjść ze swoich ograniczeń, jest ważne aby:
- być liderem;
- radzić sobie w trudnych sytuacjach;
- być odważnym i pewnym siebie;
- czuć się pełnowartościowym człowiekiem;
- w sytuacjach, w których czułaś/czułeś wcześniej poczucie winy, strach, zamrożenie, wycofanie, wstyd, być osobą świadomą i dokonywać nowych wyborów;
- mieć odwagę do działania;
- potrafić budować relacje;
- tworzyć spełnione związki;
- mieć odwagę budować swoje życie;
- być dojrzałym wspierającym rodzicem, liderem. członkiem zespołu.
Korzyści dla firmy, zespołu i poszczególnych pracowników ze szkolenia “Odnaleźć w sobie wewnętrzną siłę i wyjść ze swoich ograniczeń”
Korzyści dla firmy:
- Zwiększona efektywność i produktywność:
- Pracownicy, którzy odnajdują wewnętrzną siłę i pewność siebie, są bardziej efektywni i produktywni. Są w stanie lepiej radzić sobie z wyzwaniami i szybciej osiągać cele firmy.
- Lepsza atmosfera pracy:
- Pracownicy, którzy potrafią budować relacje i tworzyć spełnione związki, przyczyniają się do pozytywnej atmosfery w pracy. To z kolei zmniejsza stres i zwiększa zadowolenie z pracy.
- Zwiększona innowacyjność:
- Odważni i pewni siebie pracownicy są bardziej skłonni do podejmowania nowych inicjatyw i ryzyka, co może prowadzić do innowacyjnych rozwiązań i przewagi konkurencyjnej firmy.
- Zwiększona lojalność i zaangażowanie:
- Pracownicy, którzy czują się pełnowartościowymi ludźmi i mają odwagę do działania.
Korzyści dla zespołu:
- Lepsza współpraca:
- Członkowie zespołu, którzy potrafią budować relacje i mają odwagę do działania, lepiej współpracują, co prowadzi do osiągania wspólnych celów.
- Zwiększone zaufanie:
- Odważni i pewni siebie członkowie zespołu budują zaufanie, co jest kluczowe dla efektywnej współpracy i komunikacji.
- Mniej konfliktów:
- Pracownicy, którzy są świadomi swoich emocji i potrafią dokonywać nowych wyborów w trudnych sytuacjach, lepiej radzą sobie z konfliktami, co prowadzi do ich zmniejszenia.
- Zwiększona motywacja:
- Zespoły, które mają wsparcie od dojrzałych liderów i członków, są bardziej zmotywowane do pracy i osiągania lepszych wyników.
Korzyści dla poszczególnych pracowników:
- Rozwój osobisty:
- Pracownicy uczą się odnajdywać wewnętrzną siłę i pewność siebie, co pomaga im w rozwoju osobistym i zawodowym.
- Lepsze radzenie sobie ze stresem:
- Szkolenie pomaga pracownikom radzić sobie w trudnych sytuacjach, co zmniejsza stres i poprawia ich dobrostan psychiczny.
- Zwiększona pewność siebie i odwaga:
- Pracownicy stają się bardziej odważni i pewni siebie, co przekłada się na ich efektywność w pracy i życie osobiste.
- Poprawa relacji interpersonalnych:
- Umiejętność budowania relacji i tworzenia spełnionych związków przekłada się na lepsze relacje zarówno w pracy, jak i poza nią.
- Świadome dokonywanie wyborów:
- Pracownicy uczą się świadomie dokonywać wyborów, co zwiększa ich kontrolę nad własnym życiem i karierą.
- Bycie lepszym liderem i rodzicem:
- Umiejętności zdobyte podczas szkolenia pomagają pracownikom być bardziej dojrzałymi i wspierającymi liderami oraz rodzicami.
Szkolenie “Odnaleźć w sobie wewnętrzną siłę i wyjść ze swoich ograniczeń” to inwestycja w rozwój pracowników, która przynosi korzyści nie tylko im samym, ale także zespołom i całej firmie. To okazja, aby zbudować silne, pewne siebie i zgrane zespoły, które będą osiągać wyjątkowe wyniki.
Chcesz zamówić szkolenie tylko dla Twojej firmy?
Koszt szkolenia w Państwa firmie to 7900 zł netto + VAT (23%) dla grupy do 14 osób. Jeśli chcą̨ Państwo zrealizować szkolenie u siebie w organizacji dla większej liczby uczestników, prosimy o wysłanie zapytania – przygotujemy ofertę̨ dostosowaną do aktualnych potrzeb.
Zapraszamy do kontaktu: 668-900-548 lub kontakt@edytakozera.pl
Jest absolwentką Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej/Laboratorium Psychoedukacji na kierunku Coaching i Mentoring oraz Politechniki Warszawskiej Wydziału Zarządzania. Buduje zespoły, wspiera organizacje, prowadzi gabinet wsparcia od 2008 r. Przeprowadziła ponad 15 000 godzin szkoleniowych w tym coachingu.
Zapisz się już dziś i nie pozwól aby okazje uciekały Ci z przed nosa.
Dodaj komentarz