Coaching / mentoring biznesowy – w jakich momentach korzystać ze wsparcia?
Jeśli, któreś z powyższych stwierdzeń jest Ci bliskie i chciałbyś to zmienić, serdecznie zapraszam Cię na sesję coachingową, na której będzie przestrzeń do pracy nad Twoim celem:
Masz obawy, niepokój, niepewność w relacjach służbowych podczas rozmów, spotkań.
Brakuje Ci pewności siebie i wiary we własne siły w niektórych sytuacjach.
Masz problemy z asertywnością.
Zauważasz, że Twoja komunikacja nie jest zrozumiana.
Nie wiesz w jaki sposób przekazywać informacje.
Nie czujesz się jeszcze komfortowo w relacjach z innymi
Chcesz zwiększyć umiejętność delegowania i monitorowania pracy.
Nie potrafisz wyznaczać celów, realizować priorytetów.
W pracy odczuwasz napięcie, stres które nie są sprzymierzeńcem w efektywności.
Zmagasz się z odkładaniem na ostatnią chwilę, toniesz w niezałatwionych sprawach.
Jesteś pracoholikiem, ale wiesz, że długo tak się nie da.
W zespole zaczynają tworzyć się konflikty.
Nie czujesz się komfortowo podczas trudnych rozmów.
Twój zespół jest w konflikcie, tworzą się obozy i chcesz mieć wpływ na to co się dzieje.
Chcesz lepiej zrozumieć siebie, swoje emocje, blokady, bariery, aby byś skuteczniejszym szefem, współpracownikiem i z chęcią chodzić do pracy.